¡Cuánto poder hay en los hábitos!
Observas a personas que se destacan en su cualquier área de la vida (espiritual, familiar, laboral, cuidado físico…). Y siempre encuentras que detrás de esos logros, hay hábitos arraigados, construidos a través del tiempo y mantenidos en forma sistemática.
Uno de los sentimientos más tóxicos que podemos tener es la culpa y es una de las tácticas que algunos usan para manipular a los demás. Culpa es la diferencia entre lo que uno hizo y lo que debería haber hecho y siempre nos paraliza, ya que no nos permite avanzar en la vida y nos hace boicotear cualquier intento por soltar el potencial que portamos en nuestro interior. La gente que vive permanentemente sintiéndose culpable es como si tuviera una sentencia de muerte sobre sus espaldas. Esta hace que la persona se condene a vivir con insatisfacción y se coloque en el lugar de víctima.
Las mujeres son el grupo más beneficiado por las políticas de recursos humanos de las empresas
En una sociedad cada vez más globalizada y multicultural, la gestión de la diversidad en las empresas está superando su enfoque tradicional de simple cumplimiento normativo para adoptar una perspectiva más amplia. Hoy se reconoce que una gestión de la diversidad eficiente puede ser una ventaja competitiva y producir beneficios significativos en cuanto a la atracción y retención de talento.